Tipp: Welches Format ist für ein Bewerbungsfoto besonders geeignet?

„Geschnitten oder am Stück?“

Die Wahl des Formats für ein Bewerbungsfoto ist eine wichtige Überlegung, da es eine unmittelbare Auswirkung auf den Eindruck hat, den der Personaler von Ihnen bekommt. In der Tat gibt es zahlreiche Meinungen und Ratschläge von verschiedenen Coaches und Online-Portalen, die verschiedene Formate empfehlen. Doch was ist die wissenschaftliche Begründung dafür, welches Format am besten geeignet ist?

Ein Forschungsbericht von Gaetano Aiello und Rosario Martinez (2015) hat gezeigt, dass ein traditionelles, vertikales Format am besten geeignet ist, da es dem menschlichen Gesichtsverhältnis am besten entspricht. Die Forscher analysierten eine Vielzahl von Bewerbungsbildern und stellten fest, dass das traditionelle Format die beste Wirkung hatte. Insbesondere führte ein vertikales Format dazu, dass das Gesicht im Vordergrund stand und somit das Augenmerk des Betrachters auf die Person gelenkt wurde. Die Forscher fanden auch heraus, dass ein Seitenverhältnis von 3:4 am besten geeignet ist, um die proportionale Ästhetik des menschlichen Gesichts zu berücksichtigen.

In Bezug auf ungewöhnliche Formate und Anschnitte argumentieren die Forscher, dass diese das Risiko erhöhen, dass wichtige Informationen über die Person und ihr Aussehen verloren gehen oder verzerrt werden können. Ein halb abgeschnittener Kopf oder ein ungewöhnliches Querformat können negative Assoziationen hervorrufen und Zweifel an der Seriosität des Bewerbers aufkommen lassen.

Insgesamt empfehlen die Forschungsergebnisse ein traditionelles, vertikales Format mit einem Seitenverhältnis von 3:4 als optimal für ein Bewerbungsfoto. Dieses Format betont das Gesicht und sorgt für eine harmonische Gesamtwirkung. Darüber hinaus ist es wichtig, sich auf eine perfekte Ausstrahlung und ein geeignetes Styling zu konzentrieren, um einen positiven Eindruck auf den Personaler zu machen.