Moderne Mitarbeiterfotos in Düsseldorf – meine besondere Arbeitsweise
Warum bekommt man gute Mitarbeiterfotos nicht so einfach?
- Weil in den meisten Fällen die Mitarbeiter keine Lust auf ein solches Shooting haben, denn sie werden "von oben" angeordnet.
- Weil sie schon erlebt haben, dass das Ergebnis sie nicht zufriedengestellt hat.
- Weil sie keinen Einfluss auf die Auswahl der erstellten Mitarbeiterfotos haben.
- Weil gute Portraitfotos an sich schon eine besondere Herausforderung sind.
Woran erkennen Sie ein gutes Mitarbeiterfoto?
- Zuerst einmal daran, dass der Portraitierte mit dem Betrachter Kontakt aufnimmt - dass das Foto sozusagen mit dem Betrachter spricht.
- Dass der Kandidat authentisch, sympathisch und kompetent dargestellt ist.
- Ein gutes Mitarbeiterfoto erkennt man letztlich auch daran, dass es sofort überzeugt, denn der erste Eindruck ist entscheidend.
Wie löse ich als Fotograf diese besondere Aufgabe?
- Indem ich mir ausreichend Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter nehme. Das heißt, in der Regel mindestens 20 Minuten - besser 30 Minuten pro Person.
- Indem ich empathisch die Ängste und Verunsicherungen der Kandidaten annehme und nicht versuche, sie als unbegründet abzutun.
- Ich gebe den Portraitierten Hilfestellungen beim Posing vor der Kamera und mache zuerst einige Testfotos, die wir gemeinsam begutachten. Hier zeigen sich weitere Optimierungsmöglichkeiten, die wir in das folgende Shooting einfließen lassen.
- Nach diesem Shooting gehen wir gemeinsam die Ergebnisse durch und wählen die besten Mitarbeiterfotos aus. Bei Bedarf erfolgt ein weiterer Durchgang, bis alle mit dem Ergebnis vollkommen zufrieden sind.
Das Feedback zu diesem Mitarbeiter-Shooting lesen Sie hier:
Noch ein Feedback zu einem Mitarbeiter-Shooting :
Moderne Mitarbeiterfotos für unsere Internetseite!
Lesen Sie hier das Feedback zu einem Mitarbeiter-Shooting
- Ein Dankeschön -
Sehr geehrter Herr Vejnovic,
als wir entschieden, Fotos von uns und unseren Mitarbeitern ins weltweite Netz zu stellen, stieß diese Idee anfangs nicht auf große Gegenliebe im Kreise der Kollegen.
Einige von uns hatten einfach die Befürchtung, sie seien nicht fotogen und wollten lieber nicht öffentlich mit Bild in Erscheinung treten. Wir haben diese Ängste sehr ernst genommen und wollten daher ausschließlich Fotos haben, mit denen jeder einzelne absolut zufrieden ist.
In unserem ausführlichen Vorgespräch versprachen Sie mir dann, dass wirklich jeder von uns ein Bild bekommt, mit dem er sich identifizieren könne. Ihr Mittel: handwerkliche Professionalität und - genauso wichtig - menschliches Einfühlungsvermögen.
Wir wollten Ihnen glauben. Und so wurde der Termin des Shootings in unseren Räumen von uns allen mit viel Spannung erwartet. Nach und nach ging dann jeder in die "Kammer des Schreckens" und siehe da: Jeder kam nicht nur erleichtert, sondern richtig fröhlich und bestens gelaunt wieder heraus. Ich muss Ihnen ein großes Kompliment machen: Jedem von uns hat "sein" Shooting richtig Spaß gemacht.
Und das Ergebnis? Ganz einfach: Sie haben Ihr Versprechen gehalten!
Gerade weil unser Vorhaben "Fotos im Internet" im Vorfeld kontrovers diskutiert worden ist und gerade weil jeder mit "seinem" Ergebnis zufrieden ist (und jetzt auch nichts mehr gegen ein Öffentlicheren im Internet hat), möchte ich mich auf diesem Wege bei Ihnen ganz herzlich für Ihre Arbeit bedanken.
Jedem, der ein ähnliches Projekt plant wie wir, kann ich nur sagen: Haben Sie Vertrauen in die Fähigkeiten des Fotografen und Menschen Alexander Vejnovic, denn: Es lohnt sich!
Nochmals vielen Dank für Ihre tolle Arbeit,
mit besten Grüßen
Petra Hallmann
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