Sie dürfen Ihre Bewerbungsfotos selbstverständlich für Bewerbungen verwenden – egal ob per E-Mail, Post oder über Online-Portale. Auch die Nutzung als Profilfoto auf LinkedIn und Xing ist ausdrücklich erlaubt, weil sie zum beruflichen Kontext gehört. Wichtig: Erlaubt ist nur die Verwendung als Profilbild, nicht als Beitragsfoto, Werbebild oder öffentlicher Post.
Was nicht erlaubt ist
Damit es keine Missverständnisse gibt, hier ein kurzer Überblick, was unter Bewerbungsfotos rechtlich nicht mehr fällt:
- Firmenwebseiten oder Unternehmensprofile
- Social-Media-Beiträge (z. B. LinkedIn- oder Instagram-Posts)
- Flyer, Broschüren oder Werbematerialien
- Presseartikel, Magazine oder Blogbeiträge
- Online-Shops, Visitenkarten oder andere geschäftliche Darstellungen
Kurz gesagt: Alles, was über eine persönliche Bewerbung oder ein berufliches Profilbild hinausgeht, gilt als kommerzielle Nutzung. Dafür benötigen Sie eine gesonderte Lizenz.
Wenn Sie Ihre Bewerbungsfotos später anders nutzen möchten
Wenn Sie Ihre Bewerbungsfotos zu einem späteren Zeitpunkt auch für geschäftliche oder werbliche Zwecke verwenden möchten, können Sie die erweiterten Nutzungsrechte jederzeit nachträglich erwerben. Sprechen Sie mich einfach an – ich erkläre Ihnen gern, wie Sie die entsprechenden Rechte unkompliziert erhalten.
